天津港航桩业有限公司面向社会公开选聘总经理、副总经理公告

天津港航桩业有限公司成立于2010年12月，是由天津港航工程有限公司和百乐（杭州）建材有限公司合资成立的，以混凝土制品的生产、销售和地基基础施工为主营业务的有限公司。产品主要为高强度预应力混凝土管桩（Φ300—Φ1400管桩）、TSC桩、竹节桩、管桩桥墩、防风网立柱、预制栅栏板、预制道路板、预制管沟、装配式墙体等各类混凝土预制构件。公司市场辐射京、津、冀等地区，注册资金7000万元，总投资5亿元。

为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘港航桩业公司总经理、副总经理。

一、选聘职位

（一）总经理1名，全面负责公司日常运营管理。

（二）副总经理2名，其中分管生产、设备、安全、环保副总经理1名；分管市场经营、业务开拓副总经理1名。

以上岗位工作内容可以根据发展需求进行调整。

二、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向全国公开选聘。

（二）资格条件

一般应具备以下基本条件：拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。同时，还应具备以下资格：

1.总经理岗位

（1）具备5年及以上建设施工或管桩生产等相关领域工作经验；

（2）需具备以下资格之一：同行业或相关行业企业中层正职（含相当职务）；同行业或相关行业企业中层副职2年以上（含相当职务）；

（3）一般应当具有大学本科以上文化程度；

（4）男性49周岁以下，女性44周岁以下，年龄计算时间截至2020年12月31日；

（5）积极乐观，具有正常履行职责的身体及心理条件，符合有关法律法规规定的其他资格要求。

2.副总经理岗位

（1）具备5年及以上建设施工或管桩生产等相关领域工作经验；

（2）需具备以下资格之一：同行业或相关行业企业中层副职（含相当职务）；同行业或相关行业企业一般管理人员2年以上（含相当职务）；

（3）一般应当具有大学本科以上文化程度；

（4）男性49周岁以下，女性44周岁以下，年龄计算时间截至2020年12月31日；

（5）积极乐观，具有正常履行职责的身体及心理条件，符合有关法律法规规定的其他资格要求。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可以续聘。

（二）薪酬待遇。实行市场化薪酬分配机制,薪酬总水平参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、选聘程序

报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：2021年02月23日—03月03日,为期7个工作日。

2.报名方式：电子邮件报名或现场(邮寄)报名均可（每人限报1个职位）。

1）电子邮件报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”(登录网址https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38616821/index.html下载)、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书扫描件及认证报告扫描件（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjghzy@163.com。

2）现场(邮寄)报名：应聘者可前往天津港航桩业有限公司提交上述材料复印件。也可将复印件邮寄至天津港航桩业有限公司。

地址:天津市滨海新区汉沽杨家泊工业聚集区汉榆路286号

联系人:田雪莹  电话：022-67256011

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

天津港航桩业有限公司

2021年02月22日

应聘人员报名登记表

近三年工作总结

（提纲,近三年工作总结请上传签字扫描件）

***单位    ***（姓名）

一、现任公司简介（100-200字）

包括但不限于：公司全称,企业性质,上级主管单位,主要股东及其控股股东,主营业务,近三年公司经营情况（总资产、负债、营业收入、净利润等）,企业人数等。

二、现任职务职责（100-200字）

包括但不限于：现任职务岗位职责；分管部室和各部室职责及人员情况,或所在部门结构和人员情况。

三、近三年工作业绩简述（800字左右）

包括但不限于：分管部门或所在部门经营业绩,绩效完成情况,完成项目情况,同业排名。

四、个人特点（100-200字）

请针对应聘岗位列举个人优缺点和擅长的领域。

（若近三年在两家及以上公司任职,请简述每家公司情况及个人任职业绩情况）

                   签名：                   日期：